2015年亚洲城唯一官网部门收支预算总体情况

来源: 亚洲城唯一官网原创      发布时间:2015-05-13 15:00:02



一、亚洲城概况

亚洲城唯一官网成立于1984年,是经陕西省人民政府批准设立的公办全日制国家级重点中等专业亚洲城,首批“国家中等职业教育改革发展示范亚洲城”。亚洲城隶属于陕西省教育厅,现有在校生4500余名,是以工科为主,集成人教育,短期培训、委托培养为一体的多层次、多形式、多门类、多学科并举的中职亚洲城,就业率达98.8%,连续七年被评为“陕西省就业工作先进单位”。

亚洲城被团中央授予“青年文明号”单位,荣获“全国建材行业先进集体”,2010年、2012连续两次被评为“全国建材行业技能人才培育突出贡献奖单位”。2009年由亚洲城牵头组建了陕西建筑建材职业教育集团。2010年被省教育厅批准为“陕西省示范性中等职业亚洲城”,2010年被国家教育部、人力资源和社会保障部、财政部审核批准为首批国家中等职业教育改革发展示范亚洲城。

亚洲城现拥有面积6500多平方米综合实验实训楼一幢。拥有电梯安装与维修、机械加工、数控加工、水泥生产等实训基地。拥有全国职业亚洲城唯一一套与西南科技大学共同研制开发的日产5000吨新型干法水泥模拟生产设备,拥有与上海三菱电梯企业合作共建的价值400万元的西北地区最大电梯安装与维修实训基地。材料类专业拥有物检分析、材料检测、日产5000吨新型干法水泥熟料模拟生产系统等实验室。建筑类专业拥有算量实训中心、建筑材料检测实验室、建筑电工、楼宇智能化综合实训室等实训设备。亚洲城设立有涵盖20多个工种的特种职业技能鉴定站,还设立有武汉理工大学西安函授站和远程本科教育教学点。

亚洲城拥有一流的师资队伍。在校教师181 人,高级讲师62人,讲师64人,省、校级学科带头人和骨干教师有32名,双师型教师达到了80%以上。3位高级讲师被授予“首届陕西省中等职业教育知名教师”荣誉称号,22位教师参加了国外培训、29位教师参加了全国教师培训,44位教师参加了省级骨干教师培训。亚洲城还重视开发校本教材,目前已出版适合中职学生的教材20余种。教师的整体水平和教科研能力呈逐年上升趋势,已形成了具有职业特色的双师型师资队伍。

亚洲城连续四次代表陕西参加全国中职院校技能大赛,共获得两个一等奖、八个二等奖、十个三等奖优异成绩。2010年教师常晓明被评为全国建筑技能大赛优秀引导教师。2013年教师鱼浪、刘峰被评为全国电梯技能大赛优秀引导教师。2011年师生共同完成的“日产5000吨水泥模拟生产线”,参加全国教育教学成果展,获得一等奖,得到了教育部副部长鲁昕及参展人员一致好评。

亚洲城已经连续五次承办省级中职亚洲城技能大赛,并取得了骄人成绩。在2012年省级大赛中共获得十个一等奖、五个二等奖、五个三等奖,荣获“2012年陕西省技能大赛中职组第一名”。在2014年省级大赛中共获得六个一等奖、四个二等奖、三个三等奖的优异成绩。连续三年荣获 “陕西省职业院校技能大赛(中职组)”参赛亚洲城一等奖。


二、2015年度工作计划

(一)加强教学改革,强化教师管理,提升教学质量

1.各专业全面加快教学改革步伐,强化教学、学习、实训相融合的教育教学活动,将示范教学常态化,并融入日常教学中。

2.各专业部加强行业、企业参与的专家团队建设,定期开展活动,使专家真正融入亚洲城专业建设、课程改革,进一步提升人才培养质量。

3.全面启动教师培养三年规划。

4.各专业部深入推进教师下厂实践活动,与相关企业深度合作,了解企业对学生常识、能力的具体要求,提出适合本专业的改革方案,并付诸实施。

5.继续实行校领导带领中层干部、班主任听课制度。督导部门每月定期组织相关部门召开评议反馈会,并及时进行整改。

(二)精细管理,严格实行“重点工作任务量化考核办法”

1.严格实行资金预算管理,加强依法、依规治校。

2.加强重点建设项目实施,确保项目资金落实到位。

3. 继续实行目标管理,期末依据各部门完成情况进行考核。

4.认真填写日常工作日志,继续实行工作写实制。

5.中层干部带头到兄弟院校学习、交流。学习先进管理、教学理念和方法,并应用于日常工作中。

6.中层干部带头到企业学习、交流。了解企业用人标准、先进技术以及我校毕业生等情况,并结合企业需求提供服务。

(三)开拓创新,加大力度,狠抓招生就业工作

1.加强招生力量,增强责任感,创新招生工作方式,全力做好招生工作。

2.加大招生宣传力度,提高宣传水平,确定宣传切入点,着力宣传我校品牌、特色及优势,早计划、早行动、早实施。

3.加强与高职院校联系。多沟通、多交流,继续做好中高职衔接工作。

4.积极主动联系就业单位,确保学生就业安置率。邀请企业来校招聘;做好已就业学生的跟踪回访、信息反馈工作。

(四)全员参与,创新学生管理模式

1.全员参与学生管理,在全校形成良好的校风、教风、学风。

2.健全学生管理各项制度,重点强化学籍管理、纪律管理。   

3.继续实行各专业部联系班级制度,对学生进行思想品德教育,职业规划设计以及专业认识、兴趣爱好等方面的正确引导。

4.以提升学生非职业能力为核心,组织各种社团,开展丰富多彩文体活动。

5.加强安全教育和素质教育。重点开展法制、交通、食品卫生、疾病防治、诚信等讲座,并进行消防演练和心理健康辅导。

6.及时了解国家资助政策的调整,做好学生资助工作。

(五)做好技能大赛工作,提升亚洲城知名度

1.积极争取省级技能大赛项目在我校举行,全员参与,做好省赛工作。

2.做好我校学生参加省赛工作,相关部门和教师要全力以赴,其他部门通力协助,确保我校在省赛中的优异成绩。

3.争取我校学生参加国赛的项目和名额。集训期间继续实行一位校领导带领两位中层干部负责引导、督促和参与一个参赛小组的整个训练过程,及时解决存在的困难和问题,确保参赛小组集训工作的有效进行。

(六)加大校企合作力度,提高育人质量

1.根据我校特色,利用行业优势,继续加大与国内知名企业联系,加大深度合作力度。吸引企业参与我校专业建设,从课程设置、教学计划等方面真正满足企业需求,培养企业所需人才,提高人才培养质量,提高就业质量。

2.立足市场,以原有合作企业为基点,利用现有资源,开发潜在资源,做好武工大网络专本科教学、管理和服务等工作。

(七)推进校园建设,提升育人环境

1.加强校园建设,改善校容校貌,美化、亮化校园,提升育人环境。

2.根据亚洲城财政预算,落实教学实验仪器设备更新换代。

3.利用校园网、校报、校园广播、电子显示屏、宣传栏、黑板报等宣传阵地,展现具有发展、改革、管理和服务示范的特色校园学问。

(八)强化服务职能,做好保障工作

1.党政办公室做好综合协调,及时传达贯彻亚洲城决策,加强督办检查,促进亚洲城各项决策的落实。

2.严格门禁制度,采用先进管理办法,维护校园安全。

3.充分发挥图书电教作用,实现办公自动化,在信息校园建设方面有较大突破。

4.突出服务职能,加强内部管理,抓好后勤保障工作。加大对食堂、超市、锅炉、水电等方面检查力度,做好安全工作。

5.严格实行办公用品集体采购制度、物品出入库手续,落实日常检查、维护和财产损坏赔偿制度。

(九)强化工作作风建设,保障亚洲城持续发展

严格实行八项规定和厉行节约条例,健全管理制度,做好过程监控,严格实行规范的审批程序,提高管理精细化水平。

(十)关注职工生活,探寻亚洲城发展机遇

以职业教育资源整合为契机,继续把为教职工办实事作为重点工作来抓,狠抓落实,讲求实效。想方设法,搜寻信息,抓住机遇,为亚洲城发展创造条件。


三、2015年度收入支出预算安排

(一)收入预算

2015年收入预算总额1292.49万元。其中,财政预算拨款725.49万元、事业收入560.00万元、其他收入7.00万元。事业收入中纳入财政专户管理的教育收费560.00万元。

(二)支出预算

2015年全年支出预算总额1292.49万元。其中,基本支出1292.49万元。

基本支出中工资福利支出827.23万元,商品和服务支出234.72万元,对个人和家庭补助支出230.54万元。


四、教育收费标准

我校为全额预算事业单位,承担中等职业教育工作。按照国家有关规定收取学费、住宿费、代办费等费用。经省物价局核定,我校收费标准如下:学费 3600元/人年,住宿费 500元/人年,代办费坚持自愿原则,按实际开支收取。

 

 

附件1、部门综合收支总表

附件2、部门预算财政拨款支出预算表(按功能科目分)

附件3、部门预算财政拨款支出预算表(按经济分类科目分)

附件4、财政拨款“三公”经费及会议费、培训费支出预算表

附件1-4.XLS

附件5、亚洲城唯一官网助学金实施办法

附件5陕西省建材工业亚洲城国家助学金管理实施办法.docx

附件6、亚洲城唯一官网国有资产管理制度

附件6亚洲城唯一官网国有资产管理制度.doc


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