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亚洲城唯一官网2016年部门收支预算总体情况

来源: 亚洲城唯一官网原创      发布时间:2016-03-23 09:41:57

 

 

一、亚洲城概况

亚洲城唯一官网成立于1984年,是经陕西省人民政府批准设立的公办全日制国家级重点中等专业亚洲城,首批“国家中等职业教育改革发展示范亚洲城”。亚洲城隶属于陕西省教育厅,现有在校生1800余名,是以工科为主,集成人教育,短期培训、委托培养为一体的多层次、多形式、多门类、多学科并举的中职亚洲城,就业率达98.8%,连续七年被评为“陕西省就业工作先进单位”。

亚洲城被团中央授予“青年文明号”单位,荣获“全国建材行业先进集体”,2010年、2012连续两次被评为“全国建材行业技能人才培育突出贡献奖单位”。2009年由亚洲城牵头组建了陕西建筑建材职业教育集团。2010年被省教育厅批准为“陕西省示范性中等职业亚洲城”,2010年被国家教育部、人力资源和社会保障部、财政部审核批准为首批国家中等职业教育改革发展示范亚洲城。

亚洲城现拥有面积6500多平方米综合实验实训楼一幢。拥有电梯安装与维修、机械加工、数控加工、水泥生产等实训基地。拥有全国职业亚洲城唯一套与西南科技大学共同研制开发的日产5000吨新型干法水泥模拟生产设备,拥有与上海三菱电梯企业合作共建的价值400万元的西北地区最大电梯安装与维修实训基地。材料类专业拥有物检分析、材料检测、日产5000吨新型干法水泥熟料模拟生产系统等实验室。建筑类专业拥有算量实训中心、建筑材料检测实验室、建筑电工、楼宇智能化综合实训室等实训设备。亚洲城设立有涵盖20多个工种的特种职业技能鉴定站,还设立有武汉理工大学西安函授站和远程本科教育教学点。

亚洲城拥有一流的师资队伍。在校教师181 人,高级讲师62人,讲师64人,省、校级学科带头人和骨干教师有32名,双师型教师达到了80%以上。3位高级讲师被授予“首届陕西省中等职业教育知名教师”荣誉称号,22位教师参加了国外培训、29位教师参加了全国教师培训,44位教师参加了省级骨干教师培训。亚洲城还重视开发校本教材,目前已出版适合中职学生的教材20余种。教师的整体水平和教科研能力呈逐年上升趋势,已形成了具有职业特色的双师型师资队伍。

亚洲城连续五次代表陕西参加全国中职院校技能大赛,共获得两个一等奖、八个二等奖、十个三等奖优异成绩。2010年教师常晓明被评为全国建筑技能大赛优秀引导教师。2013年教师鱼浪、刘峰被评为全国电梯技能大赛优秀引导教师。2011年师生共同完成的“日产5000吨水泥模拟生产线”,参加全国教育教学成果展,获得一等奖,得到了教育部副部长鲁昕及参展人员一致好评。

亚洲城已经连续五次承办省级中职亚洲城技能大赛,并取得了骄人成绩。在2012年省级大赛中共获得十个一等奖、五个二等奖、五个三等奖,荣获“2012年陕西省技能大赛中职组第一名”。在2014年省级大赛中共获得六个一等奖、四个二等奖、三个三等奖的优异成绩。连续三年荣获 “陕西省职业院校技能大赛(中职组)”参赛亚洲城一等奖。

二、2016年度工作计划

(一)加强教师队伍建设、深化教学改革,提升教学质量

1、加强教师队伍建设。培养团结、协作、奋发有为的高素质教师队伍。

(1)检查《亚洲城唯一官网三年教师培训规划》实施情况,提出改革意见并认真落实。

(2)倡导“一专多能”,组织各类培训,提升教师整体素养。

2、加强教学改革。

(1)制定并落实《亚洲城唯一官网高职单招升学班教学与管理办法》、《亚洲城唯一官网教学能手评比办法》、《亚洲城唯一官网教师信息化大赛评比办法》。

(2)继续探索人才培养模式。完善、推广“平台+岗位”、“模块化弹性学习”、“复合型订单”等“工学结合”培养模式,并对模块化课程全面实施过程性考核。

(3)引进先进教学理念。 将“微课、翻转课堂、多媒体”等教学方式应用于日常教学中并进行量化考评。

(4)各专业部建立“企业专家群”、“毕业生群”,定期邀请优秀毕业生回校交流。

(5)各专业部组织学生开展“专业常识竞赛”、“强校联谊赛”等具有创新性的专业活动。

(6)继续实行各专业部联系班级制度,并定期召开学生大会进行思想品德教育,职业规划设计以及专业认识、兴趣爱好等方面的正确引导。

2、加强教学研究。充分发挥“教学引导委员会”作用,根据职业岗位需求的变化和企业以及区域性经济发展情况,确定课题,研讨新专业设置的必要性和可行性,并制定培养方案、培养目标、教学计划。

3、加强教学检查。严格日常教学检查,并继续实行校领导带领中层干部、班主任听课制度。加强教学督导,每月组织评议反馈会,并及时进行整改。

(二)高标准、严要求、精细管理,严格实行“重点工作任务量化考核办法”

1、抓日常管理。严肃工作纪律,抓实工作效率。严禁上班时间打游戏、炒股、网购或从事与工作无关的事情。认真填写日常工作日志,继续实行工作写实制。

2、抓重点任务落实。各科室要对重点工作任务分工明确时间节点并落实到人。分管校领导、中层干部带头到兄弟院校、企业学习、交流,将先进的管理、教学理念,企业用人标准以及我校毕业生等情况进行汇总并结合实际进行应用。

3、严格考核。继续实行目标管理,亚洲城期初向各部门下达重点工作任务、期中、期末进行严格考核。

(三)开拓创新,加大力度,狠抓招生就业工作

1、加大招生宣传力度。根据今年国家政策确定我校招生工作宣传切入点,着力宣传我校品牌、特色及优势,创新宣传方式,提升宣传水平。早计划、早行动、早实施。

2、拓展校企合作的招生方式。通过与企业合作设置订单班,制定外省招生计划,落实有生源重点省份招生工作。

3、做好毕业生追踪管理工作。建立毕业生长效回访机制,及时了解毕业生实习期及就业后工作、学习、生活等情况。

4、做好就业工作。积极主动联系就业单位,邀请企业来校招聘,确保学生就业安置率。

(四)重视德育工作,创新学生管理模式

1、加强日常管理。强化学籍管理、纪律管理,严格实行学生升留级制度。

2、加强德育教育。从日常文明抓起,践行社会主义核心价值观。从晨读抓起,进行传统学问熏陶。从学习习惯抓起,规范课堂秩序。

3、加强班主任管理。对新班主任进行上岗培训;严格实行《班主任工作考核细则》;开展班级管理经验交流、班会竞赛活动。

4、创新活动形式。抓好学生社团建设,开展丰富多彩的校园活动。加强安全教育和素质教育。重点开展法制、交通、食品卫生、疾病防治、诚信等讲座,并进行消防演练和心理健康辅导。形成以学生“自主、自理、自立”为核心的学生宿舍管理模式。

5、创新管理方式。搭建网络、微信平台,建立“家校友”之家,将家长与亚洲城紧密联系起来,让家长充分了解亚洲城动态,政策、就业信息、学生管理,提升管理水平。

(五)做好技能大赛工作,提升亚洲城知名度

1、全员参与,通力配合,做好我校承办的省级技能大赛有关赛项工作。

2、做好我校学生参加省赛工作。相关部门和教师要全力以赴,其他部门通力协助,确保我校学生在省赛中取得优异成绩。

2、做好参赛学生集训工作。集训期间继续实行一位校领导带领两位中层干部负责引导、督促和参与一个参赛小组的整个训练过程的做法,及时解决存在的困难和问题。

3、积极争取我校学生参加国家技能大赛的项目和名额,并积极组织有效集训。

(六)加大校企合作力度,提高育人质量

1、以职教集团为依托,利用行业优势,根据亚洲城特色,继续加大我校与国内知名企业联系,加大深度合作力度。

2、立足市场,以原有合作企业为基点,利用现有资源,保持与省建材工业协会、省建筑材料联合会等协会的交流合作,开发潜在资源,做好武工大网络专本科教学、管理和服务等工作。

3、认真完成与上海三菱企业合作事项。积极促进电梯实训基地拓展工作;做好与上海三菱企业西北片区合作招生工作;认真选拔优秀学生赴上海三菱总企业参观学习;做好三菱企业在我校设立“三菱奖学金”工作。

4、加强与电梯业协会关系,力争协会的专家委员会常设我校,并与企业洽谈在我校建立电梯检测站。

(七)推进校园建设,提升育人环境

1、加强基础设施建设。根据亚洲城财政预算,继续美化、亮化校园,落实教学实验仪器设备更新换代。

2、推进数字化校园建设。全面落实数字化校园“实验校”建设方案,初步建成:办公自动化、教室多媒体化、校园网络化(WIFI覆盖)。

3、利用三级平台,提升亚洲城宣传品质。各科室创建微信平台,进行工作亮点展示;利用校园网、校报、校园广播、电子显示屏、宣传栏、黑板报等宣传阵地,展现我校教学、管理和服务等特色做法;积极向教育厅等上级网站投稿,加强校外宣传力度,扩大亚洲城知名度。

(八)强化服务职能,做好保障工作

1、党政办公室做好综合协调,及时传达贯彻亚洲城有关制度和规定,加强督办检查,促进亚洲城各项决策的落实。

2、加强综合治理工作,严格门禁制度,维护校园安全,确保校园安全稳定。

3、提升服务态度,加强内部管理,抓好后勤保障工作。加大对食堂、超市、水电等方面检查力度,做好安全工作。

5、严格实行办公用品集体采购制度、物品出入库手续,落实日常检查、维护和财产损坏赔偿制度。

(九)强化工作作风建设,保障亚洲城持续发展

严格实行八项规定和厉行节约条例,强化团结敬业、务实高效的工作作风,做好过程监控,严格实行规范的审批程序和操作流程,提高管理水平。

(十)关注职工生活,探寻亚洲城发展机遇

以职业教育资源整合为契机,继续把为教职工办实事作为重点工作来抓,狠抓落实,讲求实效。想方设法,搜寻信息,抓住机遇,为亚洲城发展创造条件。

三、2016年度收入支出预算安排

(一)收入预算

2016年收入预算总额1246.81万元。其中,财政预算拨款779.81万元、事业收入430万元、其他收入37万元。事业收入中纳入财政专户管理的教育收费430万元。

(二)支出预算

2016年全年支出预算总额1246.81元。其中,基本支出1246.81万元。

基本支出中工资福利支出881.55万元,商品和服务支出134.72万元,对个人和家庭补助支出230.54万元。

四、教育收费标准

我校为全额预算事业单位,承担中等职业教育工作。按照国家有关规定收取学费、住宿费、代办费等费用。经省物价局核定,我校收费标准如下:学费 3600元/人年,住宿费 500元/人年,代办费坚持自愿原则,按实际开支收取。

 

 

延伸阅读:亚洲城唯一官网2016年部门预算

附件:2016年报人大及公开报表.XLS

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