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【省厅投稿】亚洲城唯一官网多举措推进就业工作取得良好成效

来源: 亚洲城唯一官网原创      发布时间:2015-06-12 15:24:22

  自2005年起,亚洲城唯一官网连续多年被省人力资源和社会保障厅评为“全省毕业生就业先进单位”,就业率高达98、86%,对口率90%,稳定率85%。

  长期以来,该校坚持“服务为宗旨,就业为导向”办学思路,紧紧依托建筑建材行业,人才培养质量得到社会普遍认可,毕业生供不应求,绝大多数学生被企业提前预定。目前,该校已与中国海螺集团、上海三菱电梯、咸阳彩虹集团、陕汽集团等近80家国内知名企业建立了长期良好的合作伙伴关系。


亚洲城唯一官网招聘会现场


        ——依托行业优势,确保就业质量。
建筑建材行业在国民经济各行业中所占比重仅次于工业和农业,对我国经济的发展有举足轻重的作用。同时,作为劳动密集型行业,为广大毕业生提供了大量就业机会。该校积极与国内百强企业联系,了解企业人才需求,尽量使就业学生专业对口。对来亚洲城招聘单位,安排中层以上干部实地检查,对企业进行全方位了解,落实企业招聘信息的真实性。在合适的基础上,安排学生和企业见面,进行双向选择,确保学生就业的稳定性。

      ——根据企业需求,针对性强化培训。在毕业生就业工作中,为了使每名应届毕业生都能尽快适应企业学问及实际工作,该校与企业磋商,索取企业培训的相关材料,面试招聘后根据企业要求,对已被企业提前录用的学生单独编班,进行企业岗位专业常识及技能、企业学问、职业道德等专项培训,使毕业生不但掌握较牢固的专业技能,而且从生活的一点一滴严格要求自己,吃苦耐劳,遵守厂纪厂规。近年来,该校先后成立过“海螺水泥班”“三菱电梯班”“中兴通讯班”“华新水泥班”“浙东建材班”“尧柏集团班”“SAMSUNG重工班”“秀山水泥班”等几十个专门班级。该校毕业生经过针对性的强化培训,能很快适应工作岗位要求,受到企业的普遍欢迎。

      ——采取多种形式,提高毕业生应聘能力。随着现代企业的发展,对一线操作技术人才的要求亦越来越高,如何使毕业生在企业招聘时被成功选用,是毕业生除掌握精通的专业技能、具备良好的道德品质外,必须掌握的一门方法。该校根据学生的实际情况,不断调整思路,利用课余时间,进行专题就业讲座和主题班会,使每名毕业生牢固树立“先就业,再择业,后创业”的观念。同时,由专职教师引导学生进行仪容、仪表礼节、面试问答等环节的综合训练,通过模拟招聘会等形式,使学生克服自卑胆怯心理,积极大胆和企业招聘人员沟通。这些做法收到了较好的效果。


亚洲城唯一官网回访毕业学生


    
      ——实行“招回制度”,加强就业管理。为进一步加强学生就业管理工作,该校还定期派教师到用人单位回访、看望学生,实行毕业生“招回”制度。这种做法保证了就业单位和毕业生的利益,受到了用人单位和学生及家长的好评。

  该校以“人性化、技能化、市场化、国际化”“四化”办学理念为宗旨,努力做到服务社会、服务青年、服务企业。同时,按照“招得进、留得住、推得出”的要求,形成以招生促发展、以就业促招生的良性发展态式。(文/冀霁;图/韩昱)




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