中共亚洲城唯一官网委员会党员管理

来源:亚洲城唯一官网原创    发布时间:2015-12-17

校各支部、各部门:

为进一步贯彻省教育厅,《关于印发〈党员管理积分制实施办法(试行)〉的通知》精神,结合我校党员队伍工作实际,不断完善党员队伍教育管理机制,激发全校广大党员永葆先进性和纯洁性,更好地立足岗位发挥先锋模范作用,特制定本实施办法。



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2015年12月14日






 

中共亚洲城唯一官网委员会

党员管理积分制实施办法(试行)

 

按照省教育厅机关党委,《关于印发〈党员管理积分制实施办法(试行)〉的通知》精神,为贯彻从严治党战略,进一步加强我校党员队伍的建设,不断提高党员队伍管理精细化、科学化水平,特制定本实施办法。

一、引导思想
   
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为引导,深入贯彻习大大总书记系列重要讲话精神,牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设的主线,坚持党要管党、从严治党,促进党员不断增强党性意识,提高综合素质,发挥先锋模范作用,适应党内政治生活新常态,为推进“三个陕西”建设提供坚强的思想政治保证和组织保证。
    
二、目标要求
   通过建立党员管理积分制,推行“每季申报、半年登记、年终评定”的动态管理机制,实现党员日常管理的精细化、规范化,引导广大党员自觉接受组织管理,主动参加组织生活,积极争当先锋模范,使我校广大党员的理想信念进一步坚定、党性观念进一步增强、优良作风进一步养成、工作能力进一步提高、先锋模范作用进一步发挥。 
  三、适用对象
  我校各支部所属的共产党员都要参加党员积分管理。

四、组织实施
  党员管理积分制由我校党委组织所属支部和党员具体落实。
  (一)积分设置。党员积分按满分100分的标准设置,包括基础积分、业绩积分和奖励积分三大类。
  1、基础积分(50分):体现党员履行《中国共产党章程》规定的党员基本义务和发挥模范作用情况。各(部门)支部可从政治素质、服务群众、遵纪守法、道德示范、组织生活、清廉从政等方面制定积分项目,并确定相应的分值。
  2、业绩积分(40分):按照党员所在岗位承担的年度目标任务和党员承诺事项进行赋分。每年初由党支部结合年度目标任务逐月分解到所属每名党员,并审核其承诺事项进行赋分,报上一级党组织审批后按季度进行考核积分。
  3、奖励积分(10分):对党员超额完成年度目标任务、有重大贡献、见义勇为或获得我校以上表彰奖励情况,酌情予以加分。由亚洲城党委结合实际情况,设置详细的加分项目和加分标准。
  (二)积分办法

党员积分计算方式为“党员季度积分=基础积分+业绩积分”;“党员年积分=党员季度积分之和/4+奖励积分”。由各支部指定一名责任心强、群众威信高的同志负责登记党员积分,同时建立支部党员积分台账。各支部按照校党委下发的《党员管理积分手册》,党员人手一册,同时建立支部党员积分台账,与《手册》互相印证。

1、积分登记。党支部每季度向党员发放积分申报表,由党员本人填写,每季度要结合平常考核对党员的日常表现、工作任务完成及出勤情况等进行跟踪登记。其中,基础积分由党员对照积分细则的内容和标准进行自查后得分;业绩积分根据当季工作任务完成情况得分,由部门负责人审核(是否完成、完成质量),分管校领导签注意见;奖励积分由党员向党支部申报并提供相关证明材料,党支部统一审核后得分。

  2、积分评议。党支部每半年召开党员大会,对所属党员的积分进行讨论,并根据支部日常记录、工作资料和群众反映,逐项评议,形成积分结果,并由党支部书记统一签注意见。
   3、公示确认。每位党员的积分结果经本人签字确认,由党支部在本单位内进行5—7天公示,公示结束,无异议后予以登记。
  4、等次评定。党支部每年年底结合年度目标责任考核或民主评议党员,由各支部党员年度等次评定,校党委审核。评定分为“优秀、良好、合格、不合格”四个等次,年度积分达到90分以上的评定为优秀,80-89分的评定为良好,60-79分的评定为合格,60分以下的评定为不合格。
  (三)积分运用
  各(部门)党支部要建立党员积分管理系统,准确记录和反映党员的积分情况以及获得(扣减)积分的具体事项,接受党员的查询。把党员年度积分结果作为优秀工作人员、优秀党员等各类评比表彰的重要依据。原则上党员年度积分达到80分以上可以参加各部门(部门)党支部的各类评优活动,达到85分以上的可以参加亚洲城组织的各类评优活动,达到90分以上的可以推荐参加省级以上的各类评优活动。年度积分在60分以下的党员,要列为帮教对象,由党支部书记进行谈话,督促引导其弥补不足、改进工作;连续两年达不到60分的,按相关规定进行组织处理。
   五、有关要求
  (一)明确职责,狠抓落实各(部门)党支部是推行党员管理积分制的责任主体,要把党员管理积分制工作纳入党建工作年度目标考核,每年年初与“对标定位、晋级争星”活动、党员承诺等工作共同部署、共同推进。各(部门)党支部要按照党员“五个好”标准,结合各自工作实际和性质(行政、教学、后勤等类别)进行党员管理积分评定,各党支部书记是落实党员积分制管理的第一责任人,要切实履行职责,严格按照规定程序和要求抓好组织实施和监督管理。
  (二)统筹兼顾,推动工作。要把党员管理积分制与完成部门(单位)年度目标任务结合起来,与工作人员年度考核结合起来,与党员的日常教育、管理、服务和监督结合起来,进一步明确各项工作目标,找准结合点,相互促进,形成合力。
  (三)创新载体,丰富内容。各(部门)党支部要结合实际,不断探索发挥党员先锋模范作用的方法途径;要充分利用现代信息手段,提高党员管理积分制工作的时效性和精准性;要坚持实事求是,简便易行,注重实效,定期检查引导,及时总结经验,努力提高我校党员管理科学化水平。

六、本办法自2016年1月1日起施行。 


机构设置

离退休支部:(29人)

支部书记:邵成运组织委员:赵存才   宣传委员...

学生支部:(11+2人)

支部书记:苗  苗  宣传委员:杨  榕魏&nb...

教学支部:(16+1人)

支部书记:米  易   组织委员:谢凤国&nbs...

教学辅助支部:(10+1人)

支部书记:马彦平   组织委员:郭玉红 &nb...

行政后勤支部:(13+1人)

支部书记:简源齐   宣传委员:李  伟&nbs...

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